Un français reçoit 40 000 euros de dommages et intérêts car son travail était ‘trop ennuyeux’ selon le tribunal
Vous êtes-vous déjà tellement ennuyé au travail que vous avez eu le sentiment d’avoir droit à une compensation pour cet ennui ? Un homme a décidé de se retourner contre son employeur et le tribunal a statué en sa faveur. Il s’agit de la première décision de ce genre en France.
Presque tout le monde s’est ennuyé au travail à un moment donné. Cependant, il y a définitivement une ligne entre devoir faire des choses ennuyeuses de temps en temps et s’ennuyer sérieusement en permanence. Dans ce cas, on parlait d’un ‘bore-out’ au lieu d’un burn-out.
Frédéric Desnard, vivant à Paris, a porté plainte contre son ancien employeur, Interparfums, un parfumeur de luxe français pour cette raison.
En 2014, il a été licencié après sept mois d’arrêt de travail en raison d’anxiété et de dépression. Ses avocats ont fait valoir que le « bore-out » avait même provoqué une crise d’épilepsie au volant.
Bien qu’il occupait un poste de direction, toutes ses responsabilités lui avaient été retirées et il n’était autorisé quasiment à rien faire. Son travail consistait alors en des tâches « simples », comme configurer la tablette du PDG et recevoir le plombier chez son patron.
Pendant quatre ans, il travaillait entre 20 à 40 minutes par jour et personne ne semblait se soucier de savoir s’il arrivait à l’heure. L’homme a décrit la période comme une « descente aux enfers ».
« Je n’avais plus l’énergie de rien. Je ressentais un sentiment de culpabilité et de honte de percevoir un salaire pour rien. J’avais l’impression d’être transparent dans l’entreprise. », a déclaré Frédéric Desnard.
Le tribunal a jugé qu’il y avait bien un lien entre le travail qu’il devait faire et « la détérioration de sa santé ». Les avocats du parfumeur se sont demandé pourquoi il n’avait rien dit pendant ces quatre années.
Source: Le Monde.
